Voor jou als junior (of aankomend) salarisadministrateur hebben wij een mooie werkplek beschikbaar op onze loonafdeling. Een plek waar hard, maar in een leuk team samengewerkt wordt en wij voor onze klanten de personeels- en salarisadministraties verwerken.

Dit leuke team heeft jou nodig! Je bent nodig voor het verwerken van de personeels- en salarisadministraties in de softwarepakketten van Nmbrs en Unit4.
Als aankomend of junior salarisadministrateur zal je beginnen met het verwerken van de eenvoudige salarisadministraties voor MKB-ondernemers en het assisteren van de ervaren collega’s. Het juiste nettoloon op de loonstrook, daar zorg je voor. Maar ook help je onze klanten om zoveel mogelijk fiscaal voordeel te behalen. Eerst met hulp van de ervaren teamleden, daarna zul je dit zelfstandig doen. Je houdt hierbij rekening met o.a. de fiscale regels, met CAO afspraken en met de pensioenregelingen. Ook denk je mee hoe administratieve processen geoptimaliseerd kunnen worden. Je stelt kritische vragen en je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan.

Ben je geïnteresseerd in of ben je misschien zelfs al bezig met een opleiding voor salarisadministrateur? Of heb je deze opleiding al afgerond en wil je nu het geleerde in de praktijk brengen? Ben je leergierig? Bel je liever dan dat je mailt? Kortom, je bent iemand met een luisterend oor, dan ben jij de versterking die wij zoeken voor ons team in Assendelft voor de functie van junior salarisadministrateur.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt tenminste een afgeronde MBO opleiding aangevuld met een PDL-diploma of je bent bereidt tot het volgen van deze opleiding.
• Je vindt het geen probleem om hulp te vragen wanneer je dit nodig hebt.
• Je kunt je inleven in een ander.
• Je kunt je werkzaamheden (eerst met hulp en later zelfstandig) plannen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je denkt mee hoe je salarisadministraties kunt optimaliseren.
• Je bent oplossingsgericht en ziet elk probleem als een uitdaging.
• Je signaleert adviesmogelijkheden en geeft deze door aan de beloningsadviseurs.
• Je durft je mening te geven en kritische vragen te stellen.
• Je pakt liever de telefoon dan dat je e-mailt.

Wat kun je van ons verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden als een marktconform salaris en deelname aan de pensioenregeling.
• De mogelijkheden om jezelf (verder) te ontwikkelen via scholing en cursussen.
• Een fijne werksfeer en een prettige balans tussen werk en privé.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Als jij belooft om terug te komen, mag je 29 betaalde dagen vrij nemen (bij een 40-urige werkweek).

Wil je ons team komen versterken, stuur dan jouw schriftelijke reactie voorzien van een korte motivatie en CV via het sollicitatieformulier.

Mocht je nog vragen hebben, neem dan gerust contact op met Ad Vos op via solliciteer@vanderlaangroep.nl of via telefoonnummer 075-687 49 59